臨時工找勞務公司時應當注意的事項
過(guo)完年(nian)之(zhi)后(hou)，出來尋找工(gong)作的(de)人(ren)群越來越多了，在(zai)找工(gong)作的(de)同時(shi)會接(jie)到(dao)很多企業單位的(de)電話，讓你去(qu)某(mou)某(mou)地方應聘。有(you)一(yi)(yi)種用工(gong)形式(shi)叫做(zuo)勞務(wu)派(pai)遣，它的(de)意(yi)思是說(shuo)當和(he)用人(ren)單位簽定一(yi)(yi)系列(lie)的(de)合同之(zhi)后(hou)，就(jiu)不得再將此人(ren)派(pai)到(dao)其它單位。
在工(gong)(gong)作中也(ye)(ye)會遇到一(yi)些情況的(de)發生，比如解除合同(tong)，若是派遣的(de)工(gong)(gong)人(ren)犯了(le)錯誤被單(dan)位所解雇，是用工(gong)(gong)單(dan)位首先提出的(de)解除這層關系時，單(dan)位不用經濟賠償(chang)，也(ye)(ye)不用提前多少天來(lai)(lai)通(tong)知此人(ren)，但是，要(yao)出具(ju)一(yi)定的(de)書面舉證，來(lai)(lai)證明此舉是依據相關條(tiao)例(li)來(lai)(lai)進行的(de)。
現在各地的經濟突(tu)飛猛進(jin)，越(yue)來(lai)越(yue)多的用工(gong)(gong)(gong)單位在擴大(da)企業(ye)，因此需(xu)要更多的人(ren)來(lai)滿足內(nei)部需(xu)求及繁瑣的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容，所以也會(hui)將一些(xie)工(gong)(gong)(gong)種交由(you)派(pai)遣(qian)(qian)公(gong)司(si)而去招(zhao)(zhao)聘，在社會(hui)上(shang)常見的是(shi)普(pu)工(gong)(gong)(gong)，普(pu)工(gong)(gong)(gong)一類工(gong)(gong)(gong)廠的需(xu)要量都較(jiao)大(da)，內(nei)部招(zhao)(zhao)聘壓力大(da)，所以就會(hui)在市面上(shang)找一些(xie)勞務派(pai)遣(qian)(qian)公(gong)司(si)來(lai)運作(zuo)(zuo)，一般是(shi)由(you)企業(ye)和(he)勞務公(gong)司(si)簽定(ding)合(he)同，招(zhao)(zhao)到(dao)的派(pai)遣(qian)(qian)工(gong)(gong)(gong)被送往企業(ye)里去工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，一些(xie)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容和(he)薪資待(dai)遇都是(shi)由(you)企業(ye)來(lai)進(jin)行管理。
每個(ge)城市的勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)公司很多，有(you)的是(shi)由勞(lao)(lao)動保(bao)障部門屬(shu)下的機構，也(ye)有(you)的是(shi)公共勞(lao)(lao)動服務(wu)機構，有(you)的是(shi)營利性質(zhi)的，當(dang)在找(zhao)工作時(shi)，不可(ke)過急(ji)，可(ke)以多對比(bi)幾家，也(ye)可(ke)以在正式(shi)接(jie)觸后查(cha)看一(yi)下相關單位的資質(zhi)證明，這對于自己也(ye)是(shi)一(yi)種安全保(bao)證。