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用人單位為什么更喜歡勞務派遣這種形式？

勞務派遣作為一種靈活用工形式一直被眾多用人單位優先選用，這其中的具體原因是什么呢？所謂勞務派遣就是專業的勞務派遣公司把勞動者派到需要用工的相關企業去工作，在這個過程中，用工的一切手續都由勞務派遣單位辦理，無需用人單位參與，因為他們在人力資源管理方面非常專業，也有很多招工渠道，可以為相關企業解決招工方面的難題，緩解用工管理的壓力，同時降低企業運營成本。 

 這種用工模式對用工單位來說優點非常多，首先省去了招工的工作環節，在人力資源管理部分的投入大大減少，勞動者的工資以及其他福利待遇等問題都是由勞務派遣公司解決，其中的各種繁瑣的程序都不自己費心。再有就是如果用人單位對勞動者的工作表現不是很滿意，也可以直接退回勞務派遣公司，不會有其他糾葛，企業人力資源部的工作壓力會小很多。 

 另外，最重要的是這是一種非常安全的用工模式。如果在工作中勞動者因出現失誤而受傷，在用工單位安全保障方面很完善的情況下，用工單位是不用負什么責任的，工傷判定以及善后賠償等工作都有和勞動者直接簽訂勞動合同的勞務派遣公司來完成。 

 因此，用工單位招工的時候，更愿意選擇勞務派遣的方式，對他們來說這種方式省心省力，用工成本還很低，何樂而不為呢？