電子廠招工不停歇，業務量真的那么大嗎？
每年春節(jie)后(hou)是用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位大(da)(da)(da)批量招(zhao)(zhao)工(gong)的時間，為(wei)了(le)能招(zhao)(zhao)到足夠的工(gong)人(ren)(ren)，各(ge)個企業各(ge)顯其能，甚至會發生“搶人(ren)(ren)大(da)(da)(da)戰(zhan)”。電子廠這個用(yong)工(gong)大(da)(da)(da)戶自(zi)然也(ye)不例外(wai)。
可是(shi)有一(yi)個現象(xiang)，就是(shi)電(dian)子(zi)廠在招工(gong)高潮褪去之后，似乎一(yi)直(zhi)(zhi)沒有停止招工(gong)，一(yi)年中，大(da)部分時間好像(xiang)都在招工(gong)，人(ren)總(zong)是(shi)不夠用似的，難道電(dian)子(zi)廠的業務真的那么大(da)，大(da)到需要一(yi)直(zhi)(zhi)在招工(gong)？
其(qi)實(shi)不然，電(dian)子廠(chang)的(de)(de)訂(ding)單(dan)的(de)(de)確很多，旺(wang)季的(de)(de)時(shi)候甚至接不過來，可(ke)是(shi)(shi)也(ye)不是(shi)(shi)真(zhen)的(de)(de)需要一直(zhi)招(zhao)工，因為電(dian)子廠(chang)的(de)(de)生產(chan)力有(you)限，需要的(de)(de)工人也(ye)是(shi)(shi)有(you)定數(shu)的(de)(de)。
真正(zheng)導(dao)致(zhi)電子廠(chang)(chang)一(yi)直(zhi)在(zai)招(zhao)工(gong)(gong)的(de)原(yuan)因是市場(chang)形勢變(bian)(bian)了，過去近電子廠(chang)(chang)打工(gong)(gong)對(dui)務工(gong)(gong)人(ren)員來說是美差，工(gong)(gong)資待遇要比務農強(qiang)多了，每次招(zhao)工(gong)(gong)報名(ming)的(de)人(ren)相當(dang)多，對(dui)電子廠(chang)(chang)來說是供大于求(qiu)，招(zhao)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作很簡單(dan)。但是隨著(zhu)時代的(de)變(bian)(bian)遷，進城務工(gong)(gong)人(ren)員的(de)選擇更(geng)多了，在(zai)電子廠(chang)(chang)里(li)做那種(zhong)沒有(you)技(ji)術(shu)含量(liang)，也(ye)沒有(you)太多發展空間的(de)重(zhong)復勞動對(dui)務工(gong)(gong)人(ren)員失去了吸引力。
人們(men)更愿意(yi)去到可(ke)(ke)以(yi)學(xue)到本領的行(xing)業打工(gong)(gong)，希望通(tong)過打工(gong)(gong)不僅可(ke)(ke)以(yi)賺到錢，還可(ke)(ke)以(yi)學(xue)到賺錢的能力(li)，他們(men)的眼(yan)界拓展了，眼(yan)光也更長遠了。電子廠招工(gong)(gong)的形勢由供(gong)大于求轉(zhuan)為供(gong)小(xiao)于求。
現在(zai)的(de)用(yong)工(gong)市場上，招工(gong)難(nan)，電子廠招工(gong)尤其難(nan)，即(ji)便(bian)是(shi)招到了(le)工(gong)人(ren)，工(gong)人(ren)的(de)流動性也(ye)很大，穩定性越(yue)來(lai)越(yue)差，因(yin)此在(zai)招工(gong)市場上一(yi)直有(you)電子廠招工(gong)的(de)現象也(ye)就不(bu)難(nan)解(jie)釋了(le)。