勞務派遣工是一種怎樣的存在
勞務派遣是(shi)一(yi)種(zhong)很獨(du)特的(de)職業方(fang)法，也是(shi)近些年來剛(gang)剛(gang)風靡的(de)，因為(wei)就業是(shi)個大難題，所以這種(zhong)方(fang)法也應時而生，勞務派遣就是(shi)一(yi)個公司把自己手下(xia)的(de)無(wu)工(gong)作人員送到需要外聘人員的(de)單(dan)位，這樣可(ke)以幫助(zhu)用人單(dan)位規避一(yi)些用人本錢(qian)，用人本錢(qian)變少以后，員工(gong)享受的(de)權益(yi)自然也和單(dan)位正式員工(gong)不(bu)一(yi)樣。
因(yin)為勞務派遣(qian)(qian)工從事的(de)工作都是(shi)突然需(xu)要用人(ren)(ren)的(de)，并且(qie)可代替性也非常強，所以(yi)這段勞務關系不是(shi)很牢固(gu)，好在(zai)勞務派遣(qian)(qian)工會(hui)和(he)用人(ren)(ren)單位(wei)簽訂(ding)兩(liang)年的(de)勞動合同，不過(guo)試用期也只(zhi)有一次，用人(ren)(ren)單位(wei)接受勞務派遣(qian)(qian)工后在(zai)權益方(fang)面就要等(deng)量齊(qi)觀。因(yin)為工作不具有牢固(gu)性，所以(yi)會(hui)出(chu)現(xian)無工作期，不過(guo)不用擔心，派遣(qian)(qian)工只(zhi)要簽訂(ding)合同，原(yuan)則上(shang)都能(neng)拿到協(xie)商過(guo)的(de)最低薪資。
如果非(fei)常(chang)不(bu)幸在工作(zuo)過程中發生(sheng)了意外，接收(shou)派遣單(dan)位(wei)要盡(jin)責，去有(you)關機構部(bu)門認證，認證核(he)實后(hou)，雙方協商(shang)補償辦(ban)法。正(zheng)(zheng)規單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)勞務派遣工和(he)正(zheng)(zheng)式員(yuan)工的(de)(de)(de)到手工資(zi)一般來說也是(shi)一樣的(de)(de)(de)，唯一的(de)(de)(de)區別就是(shi)沒(mei)有(you)福利，甚至沒(mei)有(you)社保和(he)公積金(jin)，但也不(bu)排(pai)除例外，這些(xie)都是(shi)用人單(dan)位(wei)方面自己彈(dan)性(xing)操作(zuo)的(de)(de)(de)。
所(suo)以(yi)作為勞務派遣(qian)工，幫(bang)自己(ji)尋(xun)找(zhao)派遣(qian)單位(wei)的時(shi)候一(yi)定(ding)要謹(jin)小慎微，一(yi)個好(hao)的派遣(qian)單位(wei)對于(yu)后(hou)續(xu)(xu)后(hou)續(xu)(xu)發展非常(chang)有利，可以(yi)幫(bang)自己(ji)提前規避一(yi)些風險，這樣后(hou)續(xu)(xu)如果在用人單位(wei)合法權益受到損(sun)害(hai)的話也可以(yi)找(zhao)派遣(qian)公司協商。